• Publicar y difundir las vacantes en los distintos portales de empleo.
• Realizar filtro curricular y telefónico
• Administrar y corregir las pruebas psicológicas proyectivas y psicométricas según el perfil a evaluar.
• Ejecutar entrevistas por competencias
• Efectuar referencias laborales e informes psicolaborales.
• Coordinar con el solicitante la entrevista y presentación de la terna de candidatos.
• Recabar los documentos necesarios para el ingreso del personal.
• Asistir en el seguimiento del proceso de incorporación del candidato seleccionado.
• Mantener actualizada la Base de Datos de los requerimientos de personal y elaborar los indicadores específicos del área.

• Estudiante de los últimos ciclos o recien egresados de Psicología.
• 1 año de experiencia en el puesto
• Conocimientos de herramientas y técnicas de reclutamiento y selección.
• Manejo de paquetes de Office.

• Lunes a viernes: 8:30a.m. – 6:30 p.m.

(Se labora 2 sábados al mes)

• Sábado: 8:30 a.m. –11:30 a.m.

• Sueldo fijo
• Planilla completa (regimen general) (Asignación Familiar, CTS, Gratificación, Vacaciones, Vida Ley, etc.)
• Beneficios corporativos y convenios
• Línea de Carrera
• Capacitaciones Constantes